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富油企业安全管理与时俱进
发布时间:2021-11-18     编辑:    浏览量:34   

在黄土高原塞上风情、大漠黄沙的映衬下,1210亩的主厂区,现代化的厂房和塔罐鳞次栉比,各类安全警示牌、安全专栏及板报条幅更是相得益彰。安全学问体系、安全生产红线底线、安全生产责任落实、安全精细化管理成果等图文并茂的内容,让人目不暇接,生产现场的安全氛围浓厚。

多年来,神木煤化工富油企业安全生产稳定运行、“三废”稳定达标排放,先后荣获过榆林市生态环境绿色标杆企业”、陕煤集团“安全先进单位”、榆林市“特种设备安全工作先进单位”、“危化企业安全生产先进单位”……荣誉称号。

这些荣誉来之不易,他们是如何做到的呢?

  创新培训方法 提升安全“软实力”

“一个好的企业,就是一所好的安全学校。对煤化工企业来说,安全是‘1’,其他是‘0’,只有‘1’作保证,‘0’才有意义。”富油科技副总工程师、安全环保部部长张文祖先容:“大家始终将安全学问建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径,从理念、制度、行为、管理等方面积极探索,不断推进安全学问与安全管理的深度融合,进而实现安全管理从经验管理到科学管理。”安全工作,最根本的还是做“人”的工作,这其中,精准而有效的教育培训是重中之重。多年来,富油科技通过不断创新宣传教育手段,精心打造全方位、矩阵式的安全宣传阵地,从静态到动态、线下转线上,与时俱进、升级融合,使安全学问成为全体员工共同遵循的安全价值观。

HSE365是一款不错的在线安全教育平台!只要一有空,我就打开手机,通过APP线上学习各类安全生产常识,看一些实用的培训课程,两年下来受益匪浅。目前,我的答题积分已经上万了,大家都在你追我赶。”FTH中心员工李治旭兴致勃勃地说。

2019年,富油科技正式上线运行的HSE365在线教育平台,并将APP模块下发到每个员工手里。该平台可结合视频、音频、图片、文字等多种形式为全员讲解培训内容,对企业普及安全生产、安全管理、安全技能等有很好的效果,满足了员工移动化、碎片化、系统化学习安全常识的需求,实现了日常安全培训教育无死角,线上线下全覆盖,极大地提高全员培训的积极性与主动性,取得较好效果。此外,根据员工培训要求,该企业还遵循学以致用、理论联系实践、讲究实效的原则,推行了“人人是学员、人人当教员”的员工面对面交流培训模式,受到普遍欢迎。

  创新管理模式 打造安全“硬支撑”

作为集团企业“安全工作先进单位”,富油科技借鉴同行业先进经验,以对标安全生产标准化一流企业为主线,以落实各级安全生产责任制为抓手,精心打造出安全生产精细化管理体系,探索出了适合企业发展的安全管理长效机制。

通过实行干部走动式管理,该企业安全生产管理水平、干部履职尽责意识得到进一步夯实,实现了作业现场、人员、地点、工序动态达标。据统计,2021年装置试车以来,企业安全生产分管领导每日深入生产一线巡检巡查,生产中心各级管理人员按要求巡检巡查,实现闭环管理,为装置“安稳长满优”运行奠定扎实基础。

“人员方面:本班应到23人,实到23人,班组人员精神状态良好,体温测量均正常,劳护用品穿戴齐全;劳动纪律方面:人员无迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗等违纪现象;安全环保方面:各装置安全平稳运行,人员无‘三违’现象……”这是该企业FTH中心四班班长雷锋向接班班长白亮交班的主要内容。

该中心自“菜单式”交接班以来,交接班质量、效率及员工精、气、神有了明显改善。特别是员工对班组岗位安全生产责任制的掌握、现场管控和处置能力、设备设施隐患查找与责任落实等方面有了显著提升,保证了装置安全生产平稳运行。

据了解,“菜单式”交接主要是将当班岗前设备运行情况、装置检修进度、事故处理情况等逐一记录在交接清单上。通过查阅“菜单”,接班人员可以详细、便捷的了解上个班组装置运行情况及本班需要注意的事项,有效解决事故责任难落实、难追责的问题。

  创新监督方式 密织安全“防护网”

为进一步提高岗位规程的可操作性,富油科技推行了岗位“一述两清”培训工作,将岗位实际操作的精髓提炼为“一口清”内容,限定时限完成相应内容的背诵,进一步激发了员工自我学习、自我提高的工作热情,提高了员工操作技能水平和处理突发事故的能力,夯实了企业安全管理基础。

“严禁未经批准私自解除安全联锁系统……”“必须在装置检维修交叉作业现场设置专职指挥人员……”“我的岗位职责是……”在FTH中心操作室,随处可见职工正利用空闲时间背诵或互相监督提问岗位描述内容的场景。

  安全生产工作永远从零起步,向零出发。10多年来,富油从湮没无闻的荒芜中走出,通过埋头苦干、接续奋斗,多次荣获年省、市、集团及神木煤化工“安全先进单位”称号,2021年更是获评榆林市生态环境绿色标杆企业,成为在毛乌素沙漠上神木高新技术产业开发区唯一获此殊荣的企业。下一步,该企业将以服务生产经营为核心,不断巩固现有安全学问成果,把管理的“刚性约束”与学问的“柔性渗透”有机结合,全力开创安全环保工作新局面。(白雪蓉 胡治荣)

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